KI-Interviewer: Tötet der kalte Algorithmus die Begeisterung?
2025-05-18
Immer mehr Arbeitssuchende erleben Vorstellungsgespräche mit KI-Interviewern, eine Technologie zur Effizienzsteigerung, die jedoch kontrovers diskutiert wird. KI-Interviews mangeln an menschlicher Wärme; mechanische Fragen und Feedbacks frustrieren Bewerber, und KI-Fehler führen sogar zum Abbruch von Gesprächen. Während einige Unternehmen glauben, dass KI mehr Bewerber kostengünstiger screenen kann, argumentieren viele, dass KI-Interviews Persönlichkeit und Potenzial der Bewerber nicht bewerten und als entmenschlichend empfunden werden. Der Einsatz von KI im Personalwesen wirft Fragen nach dem Gleichgewicht zwischen Effizienz und Menschlichkeit auf.