Verizon und T-Mobile streichen DEI-Initiativen unter Druck des FCC-Vorsitzenden
Unter dem Druck von FCC-Vorsitzender Brendan Carr haben die Telekommunikationsriesen Verizon und T-Mobile Änderungen oder Absagen ihrer Programme für Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DEI) angekündigt. Verizon erklärte, dass es sein dediziertes DEI-Team auflösen und die Mitarbeiter anderweitig einsetzen werde. T-Mobile führt eine umfassende Überprüfung seiner DEI-Richtlinien durch. Dieser Schritt hat Kontroversen ausgelöst, wobei Medien die Aktionen von Verizon als „feige“ bezeichnen und als Kapitulation vor politischem Druck kritisieren, der Profit über soziale Verantwortung stellt. Carrs Vorgehen wurde ebenfalls verurteilt, da er regulatorische Macht benutzt, um den Schutz der Bürgerrechte und Chancengleichheit zu unterdrücken.