别让ChatGPT毁了你的管理生涯
2025-05-26
绩效考核季到了，许多经理却在用ChatGPT写绩效评估，这是一种捷径，却会阻碍他们的成长。文章指出，AI只是辅助工具，而非抽象层，过度依赖AI会限制经理提升管理技能的机会。真正的管理需要精准、同理心和战略思维，而AI无法替代经理与团队成员进行面对面的沟通和交流，从而学习和提升管理能力。作者建议，对于重复性任务或答案绝对的任务可以使用AI，但在需要处理模糊性和人际关系的任务中，应该坚持人工操作，才能在管理实践中学习和成长。
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