Arrêtez de laisser ChatGPT ruiner votre carrière de gestion
C'est la saison des évaluations de performance, et de nombreux managers utilisent ChatGPT pour rédiger les évaluations de performance – un raccourci qui nuira à leur croissance. L'article soutient que l'IA est un outil, pas une couche d'abstraction ; une dépendance excessive à l'IA empêche les managers de développer des compétences essentielles. La vraie gestion exige de la précision, de l'empathie et une réflexion stratégique. L'IA ne peut pas remplacer les interactions en face à face cruciales pour apprendre et améliorer les compétences de gestion. L'auteur suggère d'utiliser l'IA pour les tâches répétitives ou celles dont la réponse est absolue, mais pour les situations ambiguës impliquant le comportement humain, le travail manuel est essentiel pour l'apprentissage et la croissance en gestion.