Handover: 지식 손실로부터 조직을 보호하는 방법
2025-05-29
매년 약 20%의 직원이 직무를 변경함에 따라 조직적 지식 손실은 큰 위험입니다. Handover는 예기치 못한 퇴사 관리뿐만 아니라 정기적인 업무 흐름 중에 지식을 사전에 확보하기 위한 플랫폼을 제공합니다. 매월 체크인, 분기별 검토, 연간 계획에 지식 확보를 통합함으로써 조직은 구조화되고 검색 가능한 지식 기반을 구축합니다. 이러한 적극적인 접근 방식을 통해 계획되지 않은 퇴사로 인한 혼란과 비용을 줄이고 사업 연속성과 조직의 미래를 보장합니다.