Le processus de recrutement de Canonical : un cauchemar kafkaïen
2025-06-01
Un candidat relate son expérience cauchemardesque lors de deux candidatures à des postes chez Canonical. Le processus comprenait des exigences bizarres, des notes du lycée à des tests psychométriques pseudo-scientifiques, aboutissant à une interview inconfortable avec Mark Shuttleworth. L'auteur documente méticuleusement chaque étape, obtenant finalement la raison du refus via le RGPD : "Désalignement culturel/comportemental/motivationnel". Ce récit expose les pratiques de recrutement inhabituelles et opaques de Canonical, servant d'avertissement aux candidats potentiels.
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