Útil vs. Valorizado: Uma Distinção Crítica em Sua Carreira
Na progressão de sua carreira, entender a diferença entre ser 'útil' e 'valorizado' é crucial. Inicialmente, os sinais podem ser semelhantes: promoções, bônus, opções de ações. No entanto, uma observação mais profunda revela diferenças importantes. Ser 'útil' significa concluir tarefas específicas de forma eficiente; você é confiável, talvez indispensável, mas pode preencher lacunas em vez de contribuir para a estratégia central. Os funcionários 'valorizados', por outro lado, participam na formação da direção, têm oportunidades de crescimento e contribuem significativamente para o negócio. O autor compartilha experiências pessoais: retenção durante demissões devido às suas habilidades de transformação digital mostrando o status de 'valorizado'; outro cargo com alta compensação, mas sem envolvimento estratégico, levando, finalmente, à partida, ilustrando o status de 'útil', mas não 'valorizado'. O artigo incentiva os leitores a refletir sobre sua posição e distinguir entre esses dois estados.