Útil vs. Valorado: Una Distinción Crítica en Tu Carrera
En la progresión de tu carrera, comprender la diferencia entre ser 'útil' y 'valorado' es crucial. Inicialmente, las señales pueden ser similares: promociones, bonos, opciones sobre acciones. Sin embargo, una observación más profunda revela diferencias importantes. Ser 'útil' significa completar tareas específicas de manera eficiente; eres confiable, quizás indispensable, pero puedes llenar vacíos en lugar de contribuir a la estrategia central. Los empleados 'valorados', por otro lado, participan en la configuración de la dirección, tienen oportunidades de crecimiento y contribuyen significativamente al negocio. El autor comparte experiencias personales: retención durante despidos debido a sus habilidades de transformación digital mostrando el estado de 'valorado'; otro puesto con alta compensación, pero sin participación estratégica, llevando finalmente a la partida, ilustrando el estado de 'útil', pero no 'valorizado'. El artículo anima a los lectores a reflexionar sobre su posición y distinguir entre estos dos estados.