Nützlich vs. Wertgeschätzt: Ein entscheidender Unterschied in Ihrer Karriere
Im Verlauf Ihrer Karriere ist es entscheidend, den Unterschied zwischen „nützlich“ und „wertgeschätzt“ zu verstehen. Anfangs mögen die Signale ähnlich sein: Beförderungen, Boni, Aktienoptionen. Eine genauere Betrachtung offenbart jedoch wichtige Unterschiede. „Nützlich“ bedeutet, spezifische Aufgaben effizient zu erledigen; Sie sind zuverlässig, vielleicht unersetzlich, füllen aber möglicherweise Lücken, anstatt zur Kernstrategie beizutragen. „Wertgeschätzte“ Mitarbeiter hingegen beteiligen sich an der strategischen Ausrichtung, haben Entwicklungsmöglichkeiten und leisten einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmen. Der Autor teilt persönliche Erfahrungen: Beibehaltung des Arbeitsplatzes während Entlassungen aufgrund seiner Fähigkeiten in der digitalen Transformation, was seinen „wertgeschätzten“ Status zeigt; eine andere Position mit hoher Vergütung, aber ohne strategische Beteiligung, die schließlich zum Ausscheiden führte und den Status „nützlich“, aber nicht „wertgeschätzt“ veranschaulicht. Der Artikel ermutigt die Leser, über ihre Position nachzudenken und diese beiden Zustände zu unterscheiden.