Reestructuración agresiva de Intel: Mandato de margen del 50%, despidos del 20% inminentes
El nuevo CEO de Intel, Lip-Bu Tan, está implementando medidas agresivas para revertir la situación de la empresa. Para aumentar los márgenes de beneficio, Intel ya no aprobará nuevos proyectos que no puedan alcanzar al menos un 50% de margen bruto, lo que llevará a la cancelación de proyectos y a la reasignación de ingenieros. Simultáneamente, Intel planea despidos de hasta el 20% en el segundo trimestre y una racionalización de la administración intermedia. El objetivo es transformar Intel en una empresa más centrada en la ingeniería y atraer y retener talento de primer nivel. Aunque este enfoque aparentemente contradice la promoción de una cultura de innovación, Tan parece contar con el apoyo de los inversores. El margen bruto reciente de Intel ha caído hasta el 31,67%, muy por debajo del nivel anterior a la pandemia de alrededor del 60%, lo que hace incierto el éxito de esta transformación.