Restructuration agressive d'Intel : objectif de marge de 50 %, licenciements de 20 % imminents
Le nouveau PDG d'Intel, Lip-Bu Tan, met en œuvre des mesures agressives pour redresser la situation de l'entreprise. Pour améliorer les marges bénéficiaires, Intel n'approuvera plus de nouveaux projets qui ne peuvent pas atteindre au moins une marge brute de 50 %, ce qui entraînera l'annulation de projets et la réaffectation d'ingénieurs. Simultanément, Intel prévoit des licenciements pouvant atteindre 20 % au deuxième trimestre et une rationalisation du management intermédiaire. L'objectif est de transformer Intel en une entreprise davantage axée sur l'ingénierie et d'attirer et de fidéliser les meilleurs talents. Bien que cette approche semble contradictoire avec la promotion d'une culture d'innovation, Tan semble avoir le soutien des investisseurs. La marge brute récente d'Intel est tombée à 31,67 %, bien en deçà du niveau d'avant la pandémie d'environ 60 %, ce qui rend le succès de cette transformation incertain.