Escapando de la rutina: La experiencia de una madre con el teletrabajo en Europa
En 2022, una madre de Michigan dejó su trabajo remoto en operaciones de personal en una empresa estadounidense debido a la dificultad de equilibrar el trabajo y el cuidado de su hija de un año. Después de varios meses de búsqueda, consiguió un trabajo como gerente de experiencia de empleados en Storyblok, una empresa austríaca totalmente remota. Descubrió un marcado contraste en el equilibrio entre la vida laboral y personal, con las empresas europeas ofreciendo mejores horarios laborales y licencias pagadas generosas, incluida la 'licencia de cuidados' de Austria, que proporciona tiempo libre remunerado para las necesidades de cuidado infantil. Si bien las diferencias horarias presentan algunos desafíos, valora mucho la mejor integración entre el trabajo y la vida personal y le resulta difícil imaginar volver a una empresa con sede en Estados Unidos.