Flucht vor dem Hamsterrad: Eine Mutter berichtet über ihre Erfahrungen mit der Fernarbeit in Europa
2022 kündigte eine Mutter aus Michigan ihre Stelle als Personalmanagerin bei einem amerikanischen Unternehmen, da sie Beruf und die Betreuung ihrer einjährigen Tochter nicht unter einen Hut bekam. Nach monatelanger Jobsuche fand sie eine Position als People Experience Manager bei Storyblok, einem vollständig remote arbeitenden österreichischen Unternehmen. Sie stellte einen deutlichen Unterschied im Hinblick auf die Work-Life-Balance fest: Europäische Unternehmen bieten bessere Arbeitszeiten und großzügige bezahlte Freistellungen, darunter den österreichischen „Pflegeurlaub“, der bezahlte Freistellungen für die Kinderbetreuung ermöglicht. Obwohl die Zeitzonenunterschiede einige Herausforderungen mit sich bringen, schätzt sie die verbesserte Work-Life-Balance sehr und kann sich kaum vorstellen, zu einem US-amerikanischen Unternehmen zurückzukehren.