激務からの脱出：ヨーロッパでのリモートワーク体験
2025-06-08
2022年、ミシガン州の母親が、1歳児の育児と仕事の両立が困難なため、アメリカの企業でリモート勤務していた人事部門の仕事を辞めました。数ヶ月間の就職活動の後、彼女はオーストリアの完全リモートワーク企業Storyblokで、人事経験マネージャーとして職を得ました。彼女は、ヨーロッパ企業のワークライフバランスの良さ、合理的な労働時間、充実した有給休暇制度（オーストリアの「ケア休暇」など）に気づきました。時差による不便さはありますが、仕事と生活のバランスを重視しており、アメリカ企業に戻ることは難しいと感じています。
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ヨーロッパの企業文化