아마존의 장애인 직원 사무실 복귀 정책, 강한 반발 야기
2025-06-16
아마존의 장애인 직원 사무실 복귀 정책에 대한 강경한 입장이 강한 반발을 불러일으켰습니다. 직원들은 아마존이 미국 장애인법(ADA)과 단체 교섭권을 위반하고 있다고 주장합니다. 최소 두 명의 직원이 근무 조건을 규제하는 연방 기관인 미국 평등고용기회위원회(EEOC)와 미국 국가노동관계위원회(NLRB)에 불만을 제기했습니다. 회사가 장애인 직원의 편의 시설 요청을 관리하는 데 인공지능(AI)을 사용하는 것도 내부 반대를 야기하고 있으며 법적 문제로 이어질 수 있습니다. 아마존은 직원의 권리를 존중하며 차별이나 보복을 하지 않는다고 주장하지만, 이 사건은 민감한 인사 문제를 처리할 때 AI를 사용하는 것의 위험을 보여줍니다.
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