Semana laboral de cuatro días aumenta el bienestar y la productividad de los empleados
Un ensayo de seis meses con miles de empleados en varios países mostró que una semana laboral de cuatro días, sin reducción salarial, mejoró significativamente el bienestar y la productividad de los trabajadores. Los investigadores encontraron una reducción del agotamiento, un aumento de la satisfacción laboral y menos problemas de sueño. Aunque quienes redujeron sus horas en ocho o más vieron los mayores beneficios, incluso una reducción de cinco horas produjo resultados positivos. Si bien el estudio tuvo limitaciones (participación voluntaria, empresas más pequeñas, países de habla inglesa), sugiere que las semanas laborales de cuatro días con preservación de ingresos son una intervención organizacional prometedora, particularmente a la luz de los avances en IA y automatización.