Vier-Tage-Woche steigert Wohlbefinden und Produktivität der Mitarbeiter
Eine sechsmonatige Studie mit Tausenden von Mitarbeitern in mehreren Ländern zeigte, dass eine Vier-Tage-Woche ohne Gehaltskürzung das Wohlbefinden und die Produktivität der Arbeitnehmer deutlich verbessert. Die Forscher stellten einen Rückgang von Burnout, eine Steigerung der Arbeitszufriedenheit und weniger Schlafprobleme fest. Obwohl diejenigen, die ihre Arbeitszeit um acht Stunden oder mehr reduzierten, die größten Vorteile erzielten, ergaben auch schon fünf Stunden weniger positive Ergebnisse. Obwohl die Studie Einschränkungen aufwies (freiwillige Teilnahme, kleinere Unternehmen, englischsprachige Länder), deutet sie darauf hin, dass einkommenserhaltende Vier-Tage-Wochen eine vielversprechende Organisationsintervention darstellen, insbesondere angesichts der Fortschritte in KI und Automatisierung.