Diferenças Culturais: Por que mais CEOs sul-asiáticos do que CEOs leste-asiáticos nas empresas americanas?
2025-08-06
Um estudo revela por que CEOs sul-asiáticos superam em número os CEOs leste-asiáticos em corporações americanas. As diferenças culturais são a chave: culturas sul-asiáticas incentivam a assertividade e a comunicação direta, enquanto as culturas leste-asiáticas enfatizam a humildade e a conformidade, o que pode ser mal interpretado em contextos de liderança americanos como falta de confiança e motivação. O artigo examina as desvantagens da evitação de conflitos nas culturas leste-asiáticas e defende a adoção de conflitos como uma oportunidade de avanço na carreira.
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gestão de conflitos