Mein gescheiterter Aufstieg: 3 Integrationsfehler, die mich ein Jahr gekostet haben
2021 wechselte der Autor von NCR zu Splunk mit dem Ziel einer Beförderung. Drei Jahre später war er jedoch immer noch in derselben Position. Der Artikel beschreibt drei zentrale Fehler: 1. Erfolg anhand von Gerüchten zu definieren anstatt anhand konkreter Fakten und Unternehmenskennzahlen; 2. Ein übereilter Integrationsansatz, der die Unternehmenskultur ignorierte und zu Konflikten mit Teammitgliedern führte; und 3. Die Unfähigkeit, Fortschritte effektiv zu kommunizieren und sich mit der oberen Führungsebene abzustimmen. Der Autor lernte, sich auf die grundlegende Integration anstatt auf einen unmittelbaren Aufstieg zu konzentrieren. Dies bietet wertvolle Einblicke in die Bewältigung von Karriereübergängen und den Aufbau von Erfolg in einem neuen Umfeld.