面对重返办公室的要求,一些顶尖科技人才选择离开
2024-05-13
芝加哥大学和密歇根大学的研究人员发表的一项案例研究表明,苹果、微软和 SpaceX 等大型科技公司在强制要求员工重返办公室后,高级人才离职率激增。这些经验丰富的员工往往选择加入竞争对手,不愿放弃远程工作。
芝加哥大学和密歇根大学的研究人员发表的一项案例研究表明,苹果、微软和 SpaceX 等大型科技公司在强制要求员工重返办公室后,高级人才离职率激增。这些经验丰富的员工往往选择加入竞争对手,不愿放弃远程工作。