A Virada de Zuckerberg e a Morte da Cultura Tech
Dan McKinley critica a recente reviravolta de Mark Zuckerberg, argumentando que sua hostilidade em relação aos funcionários e tolerância à linguagem de ódio em suas plataformas representam uma 'rebelião dos chefes' contra os trabalhadores na indústria de tecnologia. Ele reflete sobre a cultura de 'local de trabalho feliz' outrora popular na tecnologia, como semanas de hackers, rodízios e 20% do tempo, argumentando que essas não eram apenas regalias, mas ferramentas para impulsionar o moral dos funcionários, fomentar o compartilhamento de conhecimento e inovação, aumentando a produtividade. McKinley argumenta que priorizar a eficiência às custas da felicidade e do engajamento dos funcionários é míope e, em última análise, prejudicial ao sucesso de longo prazo da empresa. Ele sugere que uma força de trabalho saudável e feliz é um fim em si mesma e um meio para uma empresa mais produtiva e inovadora.