LinkedIn：职场霸凌的匿名举报场？
2025-01-12
越来越多员工绕过HR，在LinkedIn上公开分享职场霸凌经历。律师Stefanie Costi的帖子引发百万级浏览，揭露了职场中普遍存在的毒性文化，HR部门的无效性以及员工寻求帮助的困境。文章探讨了这种现象背后的原因，以及员工、HR和公司应该如何应对职场毒性。一些专家认为公开抱怨可能适得其反，建议员工先尝试内部渠道；另一些人则认为，LinkedIn成为一个重要的社群平台，让员工互相支持，并推动职场环境的改善。