LinkedIn: ¿La plataforma anónima de denuncias de acoso laboral?
Un número creciente de empleados está eludiendo al departamento de RR. HH. y compartiendo públicamente sus experiencias de acoso laboral en LinkedIn. La publicación de la abogada Stefanie Costi, vista por millones de personas, expuso la cultura tóxica prevalente en el lugar de trabajo, la ineficacia de los departamentos de RR. HH. y las dificultades que enfrentan los empleados al buscar ayuda. El artículo explora las razones detrás de este fenómeno y cómo los empleados, RR. HH. y las empresas deben abordar la toxicidad en el lugar de trabajo. Algunos expertos advierten que las quejas públicas pueden ser contraproducentes, sugiriendo que los empleados intenten primero los canales internos; otros argumentan que LinkedIn se ha convertido en una plataforma comunitaria vital, permitiendo que los empleados se apoyen mutuamente y promuevan mejoras en el entorno laboral.