美国员工敬业度跌至十年低点
2025-01-14
盖洛普最新调查显示，2024年美国员工敬业度跌至十年来最低点，仅31%的员工表示敬业。这与2014年的数据持平。积极怠工的员工比例也达到了17%，同样与2014年水平相当。自2023年以来，敬业员工比例下降了两个百分点，凸显了员工与组织脱节的趋势日益加剧，尤其是在35岁以下的年轻员工中。造成这一现象的原因包括：工作期望不明确；缺乏关怀感；缺乏发展机会。盖洛普建议领导者关注工作场所文化建设，明确组织目标和价值观，并培养具有激励员工能力的管理者。