L'engagement des employés aux États-Unis chute à son plus bas niveau en 10 ans
Les dernières données de Gallup révèlent que l'engagement des employés aux États-Unis a atteint son plus bas niveau en 10 ans en 2024, avec seulement 31 % des employés déclarant être engagés, ce qui reflète les niveaux de 2014. Le pourcentage d'employés activement désengagés a également atteint 17 %, égalant les chiffres de 2014. Une baisse de deux points de pourcentage depuis 2023 souligne le détachement croissant des employés, en particulier chez les moins de 35 ans. Les facteurs clés contribuant à ce déclin incluent le manque de clarté des attentes, le manque de considération et les opportunités de développement limitées. Gallup conseille aux dirigeants de se concentrer sur la culture du lieu de travail, en définissant le but et les valeurs de l'organisation, et en formant des managers capables d'inspirer et d'engager les employés.