Gen Zs „Karriere-Catfishing“: Ein stiller Aufstand am Arbeitsplatz
2025-01-18
Eine aktuelle Umfrage zeigt, dass ein Drittel der Erwachsenen der Generation Z „Karriere-Catfishing“ betreibt – sie nehmen Jobangebote an, erscheinen aber absichtlich nicht am ersten Arbeitstag. Dieser Trend spiegelt den Widerstand der Gen Z gegen den Druck am Arbeitsplatz wider, wobei sie persönliche Bedürfnisse und Ziele über die Anpassung an die Unternehmenskultur stellen. Von „Quiet Quitting“ bis „Coffee Badging“ stellt die Gen Z traditionelle Arbeitsnormen in Frage und sucht auf vielfältige Weise nach einer Work-Life-Balance.