خداع الوظائف من الجيل Z: تمرد ضد المقابلات التي لا نهاية لها و تجاهل مديري التوظيف
2025-01-19
في سوق عمل تنافسي، يستخدم جيل Z تكتيكًا جديدًا: "خداع الوظائف". إنهم يصممون شخصيات مثالية عبر الإنترنت لجذب مسؤولي التوظيف، لمحاربة جولات المقابلات التي لا نهاية لها وتجربة الإحباط من تجاهل مديري التوظيف لهم. هذه الظاهرة تبرز تحدي هذا الجيل للأساليب التقليدية في البحث عن عمل ورغبته في ممارسات توظيف أكثر عدلاً وشفافية.
الشركات الناشئة
الجيل Z