雇主与员工之间的忠诚度已不复存在，原因何在？ (www.businessinsider.com)

本文作者回顾自身经历和观察，指出过去公司提供养老金和股票等福利来换取员工忠诚的模式已经消失。如今，千禧一代和Z世代更看重工作与生活的平衡，追求个人兴趣和价值实现。作者建议公司应该调整策略，提供例如带薪休假、身心健康计划和支持员工追求个人兴趣等福利，以赢得员工的忠诚度。