A 'Quiet Quitting' e a Busca por Equilíbrio no Trabalho
2025-01-26
O recente aumento da 'demissão silenciosa' e da 'demissão branda' não se trata de preguiça, mas sim de uma resposta a compensações injustas, sobrecarga de trabalho e falta de equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Os funcionários não são necessariamente desinteressados, mas procuram harmonizar o trabalho com o bem-estar pessoal. O artigo argumenta que as empresas devem atender às necessidades dos funcionários por meio de remuneração justa, horários flexíveis e trabalho significativo para evitar grandes perdas econômicas devido ao desinteresse. Cultivar uma cultura de curiosidade e colaboração é fundamental para criar um ambiente de trabalho mais eficaz e envolvente.