La 'Dimisión Silenciosa': Un Síntoma de Desequilibrio Laboral
2025-01-26
El reciente aumento de la 'dimisión silenciosa' y la 'dimisión suave' no se trata de pereza, sino de una respuesta a compensaciones injustas, sobrecargas de trabajo y falta de equilibrio entre la vida laboral y personal. Los empleados no son necesariamente desinteresados, sino que buscan una alineación entre el trabajo y el bienestar personal. El artículo argumenta que las empresas deben abordar las necesidades de los empleados a través de una remuneración justa, horarios flexibles y un trabajo significativo para evitar grandes pérdidas económicas debido a la desvinculación. Fomentar una cultura de curiosidad y colaboración es clave para crear un entorno laboral más eficaz y atractivo.