Le mythe alpha démystifié : comment les loups captifs ont faussé notre compréhension du pouvoir
Cet article remet en question l'idée fausse que la structure hiérarchique observée chez les loups captifs reflète la dynamique sociale naturelle des loups et, par extension, le leadership humain. Des recherches initiales sur les loups captifs ont popularisé le concept de mâle « alpha », impliquant que la domination et l'agression sont à la base du leadership. Cependant, des études ultérieures sur les loups sauvages ont révélé une réalité différente : des unités familiales guidées par des parents expérimentés, où le leadership provient de l'éducation et de la protection, et non de la force brute. L'auteur soutient que l'application du modèle du loup captif à la société humaine a conduit à une compréhension biaisée du pouvoir et du leadership, contribuant à des résultats négatifs dans des industries comme la technologie, où les environnements à forte pression et l'accent mis sur la domination entraînent un épuisement professionnel. L'article appelle à une réévaluation du leadership, en mettant l'accent sur la coopération et le soin plutôt que sur la compétition agressive et le contrôle.