Empresario británico cuestiona la narrativa sobre la ética laboral entre EE. UU. y Europa: No es el esfuerzo, es el optimismo y la ambición
El fundador y ex CEO de Monzo, Tom Blomfield, cuestiona la idea de que los estadounidenses trabajan más duro que los europeos. Argumenta que la diferencia radica en la "positividad, el optimismo y la ambición". La creencia profundamente estadounidense de que cualquiera puede lograr cualquier cosa con trabajo duro contrasta fuertemente con la cultura británica. Observa que los mejores estudiantes del Reino Unido gravitan hacia las finanzas o la consultoría, mientras que los estudiantes estadounidenses son más emprendedores. Esta divergencia cultural contribuye a la brecha de productividad de Europa con respecto a EE. UU. La propia experiencia de Blomfield refleja esto; enfrentó obstáculos para obtener una licencia bancaria en el Reino Unido, pero encontró más apoyo en EE. UU.