رئيس مجلس إدارة جي بي مورغان تشيس ينتقد العمل عن بُعد: غير فعال وضار بالشباب
2025-02-15
انتقد جيمي دايمون، الرئيس التنفيذي لشركة جي بي مورغان تشيس، مؤخراً العمل عن بُعد، مدعياً أنه يقلل من الكفاءة ويضر بتطور الموظفين الشباب. وذكر أن العمل عن بُعد يؤدي إلى تشتيت الانتباه، ونقص التفاعل وجهاً لوجه، ويُعيق الإبداع وصنع القرار. وعلى الرغم من الأداء القياسي الذي حققته جي بي مورغان تشيس مؤخراً، إلا أن دايمون يُصر على ضرورة عودة جميع الموظفين الذين يعملون بنظام هجين إلى المكتب بدوام كامل قبل شهر مارس. وقد أثار هذا الأمر عريضة وقعها حوالي 950 موظفاً، لكن دايمون لا يزال مصمماً، مؤكداً حق الشركة في وضع معاييرها الخاصة، ويحق للموظفين الرحيل إذا لم يتفقوا.