회의 개선, 그리고 일자리 상실: 직장 정치 이야기
2025-02-17
IT 엔지니어 팔머는 팀의 비효율적인 주간 회의를 더 이상 참을 수 없었다. 그는 과감하게 개선책을 제안했다: 회의 시간을 30분으로 단축하고, 발언 시간을 2분으로 제한하며, 개별 미팅을 추가하는 것. 그의 제안은 팀에 받아들여졌고 회의는 개선되었지만, 그는 연례 평가에서 '개선 필요'로 평가받고 팀워크 부족을 지적받았다. 이후 팔머는 자신의 능력을 활용하여 세 개의 새로운 직업 제안을 받았다. 그가 떠난 팀은 1년 후 성과 부진으로 인해 재편되었다. 이 이야기는 직장 정치의 복잡성을 보여주며, 올바른 일을 하더라도 예상치 못한 결과를 초래할 수 있음을 보여준다.