De la zone de confort à la zone de croissance rapide : comment acquérir 5 ans d’expérience en 1 ou 2 ans
Cet article explore la variabilité de la vitesse d’apprentissage au cours de la progression de carrière. L’auteur soutient que certaines périodes offrent une efficacité d’apprentissage exceptionnellement élevée, comparable à la compression d’années d’expérience en quelques mois seulement. En utilisant l’acquisition de Drivy par Getaround comme exemple, l’auteur relate une expérience de forte pression impliquant des tâches complexes et une croissance personnelle rapide. Quatre zones sont introduites : confort, apprentissage, croissance rapide et épuisement. L’auteur suggère de naviguer de manière flexible entre ces zones, en maintenant un apprentissage continu et en évitant la stagnation dans la zone de confort ou une croissance rapide prolongée.