تأثير الذكاء الاصطناعي المختل على التوظيف في مجال التكنولوجيا
عملية التوظيف في مجال التكنولوجيا، وخاصة المقابلات التقنية، مكروهة عالميًا. تركز المقابلات التقليدية على الخوارزميات وهياكل البيانات، لكن أدوات الذكاء الاصطناعي مثل GitHub Copilot و نماذج اللغات الكبيرة تجعل من السهل على المرشحين تزوير المهارات واجتياز هذه الاختبارات. تستكشف هذه المقالة تأثير الذكاء الاصطناعي على أنواع مختلفة من المقابلات - تقييمات الترميز عبر الإنترنت، أساسيات علوم الكمبيوتر، وتصميم الهندسة المعمارية - وتقترح حلولًا. وتشمل هذه الحلول التحول إلى المقابلات وجهاً لوجه، واستخدام برامج مكافحة الغش، وإجراء تغييرات جوهرية في المقابلات لتقييم كفاءة استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي ومهارات إعادة هيكلة التعليمات البرمجية. في النهاية، تقترح المقالة أن المقابلات التقنية في المستقبل ستعطي الأولوية لحل المشكلات المعقدة، والعمل الجماعي، وخبرة المشاريع الواقعية.