如何高效协作：避免激怒资深工程师的七宗罪
2025-02-23
本文总结了七种常见的、容易激怒资深工程师的行为，例如：未经尝试直接升级问题、含糊其辞地要求紧急处理、随意给出粗略估算并将其作为最终期限、安排含糊不清的会议、突然安排不必要的简短会议、使用“快速修复”但未规划后续清理、频繁变更优先级。作者指出，这些行为会浪费时间、降低效率、破坏团队士气。文章建议，在寻求帮助时应提供充足信息，对紧急程度进行甄别，谨慎对待估算，提前规划会议，尊重工程师的专注时间，对临时方案制定后续计划，保持优先级的稳定性，从而构建积极高效的工程师团队。
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