全球半数员工深陷倦怠 (www.bcg.com)

波士顿咨询集团（BCG）最新报告指出，全球平均 48% 的员工正遭受职业倦怠的困扰。研究发现，当员工感到被公司接纳时，倦怠的可能性会减半。报告强调了四种对提升员工包容性至关重要的因素：充足的资源获取、高层管理人员的支持、与直接经理的心理安全感以及公平的成功机会。研究同时指出，女性、LGBTQ+群体、残障人士和非办公室工作的员工的倦怠程度更高，包容感更低。