مبدأ باريتو في العمل: لماذا يهم الفعل؟
2025-03-05
تتناول هذه المقالة مبدأ باريتو (قاعدة 80/20) في مجالات متنوعة، مُسلطة الضوء على كيفية مشاركة معظم الناس بشكل سلبي بينما يبرز الفاعلون النشطون. باستخدام أمثلة من الألعاب التنافسية، والتقدم الوظيفي، والتفاعلات الاجتماعية، يُظهر الكاتب أن حتى الجهد الأدنى يمكن أن يحقق فوائد كبيرة. الرسالة الرئيسية هي أن المشاركة الاستباقية والتعلم المتعمد، بدلاً من الملاحظة السلبية، أمر بالغ الأهمية لاغتنام الفرص وتحقيق التحسين الذاتي.
متنوع
فعل