La Mentira de los Despidos: Por Qué las Empresas Siguen Haciéndolo a Pesar de las Evidencias
Desde los despidos en la industria aérea después del 11 de septiembre de 2001 hasta la masacre del sector tecnológico en 2023, la reducción de personal en las empresas se ha vuelto común. Sin embargo, las investigaciones muestran consistentemente que los despidos dañan la cultura empresarial, la moral y la productividad, a menudo sin lograr los beneficios financieros prometidos e incluso aumentando el riesgo de quiebra. Este artículo rastrea las raíces de esta práctica hasta la década de 1980, cuando la maximización del valor para el accionista se volvió primordial, y las estrategias agresivas de los CEO popularizaron los despidos masivos. Las consecuencias a largo plazo son abrumadoramente negativas, destacando la necesidad de alternativas como retrasar compras, reducir las horas o implementar suspensiones.