Amazons Jassy bekämpft Bürokratie und fördert Meritokratie
2025-03-22
Amazon-CEO Andy Jassy streicht rigoros Management-Ebenen und Bürokratie. Er betonte, dass Beförderungen nicht vom Aufbau großer Teams abhängen, sondern von effizienter Ausführung. Er forderte Mitarbeiter auf, wie Eigentümer zu handeln, wettbewerbsfähig zu bleiben und ein spezielles "Keine Bürokratie"-E-Mail-Alias zu nutzen, um unnötige Prozesse zu melden. Über 375 Änderungen wurden bereits aufgrund von Mitarbeiterfeedback umgesetzt. Ziel ist es, die Effizienz zu steigern und ein Umfeld zu schaffen, das eher einer Startup-Kultur ähnelt, mit Fokus auf Kundenerfahrung und Meritokratie statt Teamgröße.
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