A Grande Demissão na Tecnologia: Flexibilidade ou Nada
2025-03-25
Uma pesquisa com mais de 26.000 funcionários revela que 40% dos trabalhadores de tecnologia deixaram seus empregos devido a arranjos de trabalho inflexíveis em relação a horários, local e intensidade. Isso contradiz a tendência crescente de empresas exigirem o retorno ao escritório e horários mais longos. Enquanto empresas como Amazon, Meta e Google pressionam pelo trabalho presencial, citando inovação, orientação e produtividade, a pesquisa destaca que o trabalho remoto aumenta a coesão da equipe, e uma grande maioria dos trabalhadores de tecnologia prioriza opções de trabalho flexíveis. Ignorar essas necessidades pode levar à contínua perda de talentos no setor de tecnologia.
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flexibilidade de trabalho