Le coût élevé des astreintes : comment les entreprises de technologie exploitent leurs ingénieurs
2025-03-27
Cet article examine les effets généralisés et néfastes des rotations d’astreinte des ingénieurs dans les entreprises de technologie. Prenant pour exemple le cas d’un ingénieur nommé Alex, il met en lumière le stress intense et l’épuisement professionnel liés aux astreintes, notamment la disponibilité constante, la privation de sommeil, le flou des limites entre vie professionnelle et vie privée et le manque de compensation adéquate. L’article critique la culture dominante qui normalise l’exploitation inhérente à ces systèmes, exhortant les entreprises à reconsidérer leurs politiques d’astreinte et à offrir une rémunération et une protection justes pour le bien-être de leurs ingénieurs.