L'adoption de l'IA en milieu professionnel explose, mais le leadership tarde à suivre

2025-06-17
L'adoption de l'IA en milieu professionnel explose, mais le leadership tarde à suivre

L'utilisation de l'IA au travail est en pleine explosion. En seulement deux ans, le pourcentage d'employés américains utilisant l'IA au moins quelques fois par an a presque doublé pour atteindre 40 %. Cette augmentation est fortement concentrée sur les emplois de cols blancs, notamment dans les secteurs de la technologie, des services professionnels et de la finance. Bien que l'adoption de l'IA soit en hausse, les craintes des employés d'être remplacés n'ont pas augmenté. Cependant, un écart important persiste : de nombreuses entreprises manquent de stratégies et de lignes directrices claires concernant l'IA, laissant les employés utiliser l'IA sans garde-fous. Cela entrave la réalisation de la valeur de l'IA et l'adhésion des employés. Un leadership fort et des stratégies claires concernant l'IA sont essentiels pour maximiser le potentiel de l'IA sur le lieu de travail.

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Technologie

L'engagement des employés aux États-Unis chute à son plus bas niveau en 10 ans

2025-01-14
L'engagement des employés aux États-Unis chute à son plus bas niveau en 10 ans

Les dernières données de Gallup révèlent que l'engagement des employés aux États-Unis a atteint son plus bas niveau en 10 ans en 2024, avec seulement 31 % des employés déclarant être engagés, ce qui reflète les niveaux de 2014. Le pourcentage d'employés activement désengagés a également atteint 17 %, égalant les chiffres de 2014. Une baisse de deux points de pourcentage depuis 2023 souligne le détachement croissant des employés, en particulier chez les moins de 35 ans. Les facteurs clés contribuant à ce déclin incluent le manque de clarté des attentes, le manque de considération et les opportunités de développement limitées. Gallup conseille aux dirigeants de se concentrer sur la culture du lieu de travail, en définissant le but et les valeurs de l'organisation, et en formant des managers capables d'inspirer et d'engager les employés.

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