Hadrius recrute un(e) designer UI/UX fondateur(trice), jusqu'à 150 000 $

2024-12-18

Hadrius, une startup fintech soutenue par Y Combinator, recrute un(e) designer UI/UX fondateur(trice). Elle utilise l'IA pour automatiser les opérations administratives des entreprises financières, prévenant ainsi les futures crises financières. Le poste est à temps plein à New York, avec un salaire de 80 000 $ à 150 000 $ et des options sur actions de 0,01 % à 0,15 %. Le candidat idéal est un designer hautement qualifié, expérimenté dans une entreprise technologique axée sur le design, maîtrisant Figma, et passionné par la mission de Hadrius. L'équipe comprend des ingénieurs de Google, Chime et d'autres grandes entreprises, et l'entreprise connaît une hypercroissance, doublant son chiffre d'affaires tous les trois mois.

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Développement

Zaymo, startup soutenue par YC, recherche un ingénieur fondateur

2024-12-17

Zaymo, une startup de marketing par e-mail pour le commerce électronique soutenue par Y Combinator, recherche un ingénieur fondateur. Zaymo transforme les e-mails de commerce électronique en pages d'atterrissage achetables, permettant des achats sans quitter la boîte de réception. L'entreprise connaît une croissance rapide et recherche un ingénieur full-stack expérimenté pour aider à construire l'avenir du marketing par e-mail. Le candidat idéal possède plus de 2 ans d'expérience en ingénierie dans des startups, une maîtrise de TypeScript, Remix et AWS, et une attitude positive, rapide et collaborative. Zaymo offre un salaire compétitif, des options sur actions et une aide à la relocalisation.

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Startup Ingénieur

Converge recrute un ingénieur full-stack senior : construisez une plateforme de mesure marketing de plusieurs millions de dollars

2024-12-16

Converge, une entreprise soutenue par Y Combinator avec plus de 1 million de dollars de revenus annuels récurrents (ARR), recrute un ingénieur full-stack senior. La petite équipe (seulement 4 personnes) sert plus de 180 clients, traitant des milliards de dollars de ventes annuelles et des milliards d'événements par mois. Vous construirez une pile de mesure marketing unifiée, incluant la collecte de données client, la résolution d'identité et l'attribution marketing, avec une interaction directe avec le client et une propriété significative. L'entreprise valorise l'esprit d'action, l'apprentissage continu, le positivisme et la simplicité. Une expérience approfondie en full-stack, une maîtrise de React et du développement back-end, ainsi que des connaissances sur le déploiement et la mise à l'échelle de logiciels de production sont requis.

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Fern, une startup soutenue par YC, recrute un ingénieur frontend senior

2024-12-14

Fern, une startup soutenue par Y Combinator, recherche un ingénieur frontend senior avec un salaire de 168 000 à 192 000 $ plus des actions. Situé à Williamsburg, Brooklyn, NY, ce poste en présentiel exige 4+ ans d'expérience en développement frontend, une maîtrise de JavaScript/TypeScript, React et Next.js. Les responsabilités incluent l'optimisation de l'expérience développeur, la gestion de l'infrastructure frontend, la création de fonctionnalités orientées utilisateur et le développement de solides relations clients. Fern simplifie l'utilisation des API et compte parmi ses clients Cohere, ElevenLabs, Webflow et Merge.dev.

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Développement Ingénieur Frontend

HyperDX recrute des ingénieurs Full-Stack, Front-end et Back-end

2024-12-13

HyperDX, soutenue par Y Combinator, recrute des ingénieurs Full-Stack, Front-end et Back-end. HyperDX construit une plateforme d'observabilité open-source et conviviale pour les développeurs, visant à remplacer des outils comme Datadog et New Relic, en aidant les ingénieurs à identifier plus rapidement les problèmes de production. Elle offre des salaires compétitifs et des options de travail à distance, ciblant les ingénieurs expérimentés.

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Développement Ingénieurs Observabilité

Great Question (YC) recrute un responsable des opérations RH

2024-12-12

Great Question, une startup soutenue par YC qui simplifie la recherche client, recherche un responsable des opérations RH expérimenté. Ce rôle se concentrera sur l'optimisation du recrutement, de l'intégration, de la standardisation de la rémunération et de l'amélioration de la culture d'entreprise pour accroître l'engagement et la fidélisation des employés. Le candidat idéal aura plus de 3 ans d'expérience dans les opérations RH, une expertise en rémunération et en gestion des performances, d'excellentes compétences en communication et une capacité prouvée à réussir en télétravail. Il s'agit d'une occasion cruciale de contribuer à une startup en forte croissance.

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