AI面接官：冷酷なアルゴリズムは熱意を殺すか？

AI面接官と面接する求職者が増えています。効率性を高めることを目的としたこの技術は、物議を醸しています。AI面接は人間味に欠け、機械的な質問とフィードバックは求職者を落胆させ、AIプログラムの故障で面接が中断されることさえあります。一部企業はAIにより多くの候補者を低コストで選別できると考えていますが、多くの人はAI面接は求職者の個性や潜在能力を評価できず、非人間的なものだと考えています。人事におけるAIの利用は、効率性と人間性のバランスについて問いかけています。