ChatGPTであなたのマネジメントキャリアをダメにさせないで

業績評価の季節がやってきました。多くのマネージャーがChatGPTを使って業績評価を書いていますが、これは近道であり、成長の妨げになります。この記事では、AIは抽象レイヤーではなくツールであり、AIへの過度な依存は、マネージャーが不可欠なスキルを身につけることを妨げると主張しています。真のマネジメントには、正確さ、共感、戦略的思考が必要です。AIは、学習とマネジメント能力の向上に不可欠な、直接的なコミュニケーションに取って代わることはできません。著者は、繰り返し行われるタスクや答えが明確なタスクにはAIを使用することを提案していますが、人間の行動を含む曖昧な状況では、学習とマネジメントにおける成長のために、手作業が不可欠であると述べています。