職場におけるAI導入が急増するも、リーダーシップの遅れが目立つ

職場でのAI利用が急激に増加しています。わずか2年で、年に数回以上AIを使用する米国従業員の割合は、21%から40%へとほぼ倍増しました。この増加は、特にテクノロジー、専門サービス、金融業界といったホワイトカラーの職種に集中しています。AI導入が増加しているにもかかわらず、従業員の職を失うことへの懸念は増加していません。しかし、大きなギャップが存在します。多くの企業は明確なAI戦略とガイドラインを欠いており、従業員がガードレールなしでAIを使用することになっています。これは、AIの価値の実現と従業員の受け入れを妨げています。AIの可能性を最大限に引き出すためには、強力なリーダーシップと明確なAI戦略が不可欠です。