Rustで全てを書き直した結果、解雇された

6人のチームは、Node.js、Redis、AWS Lambda、MongoDBを使ってマイクロサービスを構築していましたが、パフォーマンスのボトルネックに悩まされていました。チームで最も静かなKabirが、Rustで画像パイプラインを書き直すことを提案しました。懐疑的な意見もありましたが、Kabirは一人で書き直しを完了しました。リリース後、パフォーマンスグラフは急上昇しましたが、1ヶ月後、チーム全員が解雇されました。この物語は、大きな技術的改善でも、仕事の保証にはならないことを示しています。会社の意思決定は、技術的なメリットを超えることが多いのです。