週4日勤務は従業員の幸福度と生産性を向上させる

複数の国で数千人の従業員を対象とした6ヶ月間のトライアルで、給与削減なしの週4日勤務は、従業員の幸福度と生産性を大幅に向上させることが示されました。研究者たちは、燃え尽き症候群の減少、仕事への満足度の向上、睡眠問題の減少を発見しました。労働時間を8時間以上削減した従業員が最も大きな恩恵を受けましたが、5時間削減でもプラスの結果が見られました。本研究には限界がありました（自発的な参加、小規模企業、英語圏の国々）が、収入を維持した週4日勤務は、特にAIと自動化の進歩を踏まえると、有望な組織的介入であることを示唆しています。